編者按：根據(jù)公司三年規(guī)劃，人力資源部從安徽、武漢、杭州、江西等地十余所高校招聘錄用了43名大學生，這也是公司首次如此大批量錄用大學生。2015年7月7日，金磐集團2015屆新員工入職培訓于和美金磐大飯店正式拉開序幕，公司領導高度重視，多次親臨現(xiàn)場。為期十天的培訓，幫助他們蛻掉青春青澀的外衣，正式步入充滿挑戰(zhàn)的職場。祝福你們，年輕的伙伴們！努力拼搏吧，讓我們用青春點燃希望，用激情成就夢想！

    對于一個剛走出象牙塔的大學生來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓機會，讓我受益匪淺�？偨Y了各位領導們所傳授的各方面的知識，我認為要想成為一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工應具備以下幾方面的能力：

    (一)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

    剛走出校園的我們，從理論知識到工作實踐的過渡，實際上就是我們知識構架的轉型。各位領導在培訓過程中也都分別強調(diào)了這一點，告誡我們事事留心皆學問。我相信他們爐火純青的專業(yè)技能實際上就是經(jīng)驗積累和知識技能不斷沉淀的結果。

    (二)優(yōu)秀的團隊合作意識

    我們的工作很少是由一個人單獨完成的，一個人的精力和能力畢竟是有限的，這就需要我們集思廣益，依靠集體的智慧來出色地完成工作。

    (三)牢固的個人責任意識

    首先，無規(guī)矩不成方圓，認同公司，就要認同它的企業(yè)文化和規(guī)章制度，然后以身作則，遵守和行使她所賦予我們的責任和義務。只有這樣，同事們才能統(tǒng)一處事標準，使得事事有章可循，公司的運行才能井然有序，我們的工作才會有條有理。所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個金磐人的責任。

    其次，做好自己的本職工作。我們的職責就是有效地完成公司交給我們的任務，圓滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。從一點一滴的小事開始，做實做細做精，把自己的工作做出成效。

    這短短十天的培訓使我感受頗深，所學甚多，從工作中的小習慣，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一課。培訓只是我學習的開始，以后我一定努力實踐，不斷的提高自己，“誠實做人，踏實做事”，為公司創(chuàng)造更大的價值! （王丹）