5月10日，集團邀請浙江省“新生活環(huán)境保護與治理服務中心”任金兵老師給全體員工作了“全民環(huán)保健康、節(jié)能減排”公益宣傳教育講座。針對大家最關心的“去除房屋甲醛、購買放心肉，如何清洗蔬菜才健康”等問題，任老師通過現(xiàn)場幾個小試驗生動的講述了殘留藥物的危害。

　　為時一小時的宣傳講座在掌聲中和驚嘆聲中結束，在場員工均表示該培訓實用、互動性強，講座內容貼近員工日常生活；宣教形式豐富多樣，深受好評。我們希望通過講座，讓員工更加關注身體健康，養(yǎng)成健康的生活習慣，身體力行倡導環(huán)保理念，提升生活品質。

　　今年是集團三年規(guī)劃的啟動年，公司更是把員工隊伍建設作為一項重要內容來抓。綜合辦已經(jīng)根據(jù)公司的要求部署及各部門的需求，制訂了年度的培訓計劃，旨在提升員工的崗位技能及綜合素質。自4月份以來，各方面的培訓工作已經(jīng)全面展開。4月21日，由工程部牽頭，邀請金華市安監(jiān)站領導給各項目部技術負責人、資料員、安全員進行了為期一天的施工安全標準化實施指南宣貫學習；5月10日，根據(jù)很多員工希望學習photoshop處理技術的要求，由綜合辦劉月麗給大家作了“PS操作應用”的講解培訓；針對4月份新出臺的福利政策，由綜合辦周主任給全體員工作了《員工住宿管理制度》、《工作服管理辦法》等新制度的宣貫學習；為提高風險防范能力，選派法務專員張雄軍及經(jīng)營部經(jīng)理張艷雷等4名員工赴杭州參加了為期兩天的《企業(yè)法律防范及自我法律保護》專題講座等等。

　　隨著社會的發(fā)展，“爭做學習型組織，爭當學習型員工”已成為必然趨勢。只有每位員工都有自我提升的危機感、緊迫感、使命感，才能不斷提高企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)始終立于不敗之地。今年，集團將繼續(xù)加強員工的職場技能培訓，希望全體員工珍惜每一次學習機會，主動參與學習，讓每位金磐人都能成為社會精英。